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Benefits
Jahresarbeitszeit mit bis zu 8 Wochen Ferien
Mitgestaltung der Arbeitspläne im Wohnbereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitgeber zahlt 60% BVG/ Arbeitnehmer 40%
Erwünscht!
Regelmässig stattfindende Weiterbildungen, zum Beispiel in den Bereichen Pflege und Pädagogik
Beteiligung am ZVV BonusPass oder GA
Beteiligung am Fitness Abo für festangestellte Mitarbeitende
Vergünstigte Mittagsverpflegung
Offenheit gegenüber individuellen Bedürfnissen sowie gegenseitiges Vertrauen prägen unser Handeln.